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    重慶市銅梁區2020年下半年事業單位招聘工作人員簡章

    時間:2020-12-10 22:01:55 點擊:

    銅梁區2020年下半年公開招聘事業單位工作人員簡章

       

      為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經重慶市人力資源和社會保障局備案,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

      一、招聘原則 

      堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考察相結合的方式進行。

      二、招聘單位及人數 

      本次面向社會公開招事業單位工作人員150名,具體招聘單位及崗位詳見《銅梁區2020年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。

      三、招聘范圍和對象

      (一)基本條件

      1、具有中華人民共和國國籍;

      2、遵守憲法和法律;

      3、具有良好的品行;

      4、適應崗位要求的身體條件;

      5、符合崗位所需的其他條件;

      6、具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

      (二)以下人員不納入本次招聘范圍:

      曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

      現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員;重慶市機關事業單位在編工作人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

      法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      (三)年齡計算

      本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月13日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年12月14日及以后出生,依次類推。

      (四)畢業(學位)證書及專業

      報考人員應憑已取得的畢業證書報考。在境內高校畢業的報考人員為2021年應屆畢業生的,須提供學生證、學校蓋章的就業推薦表,按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考,且須在2021年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的報考人員,其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

      專業參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4,均簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。

      專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

      專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

      (六)特別說明

      本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“之前”“之后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;如專技12級以上或以下,均含專技12級,以此類推。

      本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

      本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查時提供。

      符合其他招聘條件但暫不具備護士執業資格的2020屆、2021屆高校畢業生,可以按照“先上崗、再考證”有關規定,報名應聘相應崗位。未取得護士執業資格的高校畢業生被用人單位聘用后,在取得職業(執業)資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時,按規定約定1年試用期,在試用期內未取得相應職業資格的,依法解除聘用合同。

      四、報名及資格審查

      本次公開招聘采取網上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

      1.提交報考申請。報考人員在2020年12月14日9時至12月15日18時期間,登錄重慶市人事考試中心網上報名系統(網址:http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進入報名系統,提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片格式為jpg,照片要求為10-30k)。用人單位(或主管部門)將在后續資格復審環節進行審查,凡經審查不合格的,取消進入下一環節資格。審核未通過的,可在2020年12月16日12:00前進行修改,重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統查詢是否報名通過,審核通過后不能再修改任何報考信息。報考人員必須準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據)。

      2.網上繳費。報考人員須在2020年12月16日18:00前進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收取,共計100元。),確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者,視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

      3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,由主管部門向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

      4.打印準考證。報名并繳納了考務費的,于2020年12月24日9:00起至12月26日9:00登錄重慶市人事考試中心網上報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任,由應聘人員自負。

      五、考試

      本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業科目筆試;面試采用結構化面試方式,各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

      (一)筆試

      1.公共科目筆試分值100分,筆試內容為《綜合基礎知識》,考試時間90分鐘。

      2.專業科目筆試分值100分。各崗位專業科目筆試內容詳見《崗位情況一覽表》,考試時間90分鐘。

      筆試時間暫定于2020年12月26日,具體筆試時間、地點及相關事宜詳見準考證。

      在筆試中有任一科缺考的,不得進入面試環節。

      進入綜合面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和,從高到低依次確定。

      若最后一名進入綜合面試人選成績出現并列,則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格,后續環節競爭比例達不到預定比例的,可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續執行后續環節;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考,且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續環節人選的公共科目筆試成績最低分”。

      (二)資格復審

      資格復審在筆試后、面試前進行,針對進入面試環節人員,在面試人員名單公示期間進行。

      進入公示的面試人員按照通知的時間、地點,持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料,由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

      資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數由區人力社保局結合考生考試成績研究確定。資格復審不合格的,向應聘人員說明原因。

      (三)面試

      進入面試環節人選名單通過重慶市銅梁區人民政府網站(網址:http://www.cqstl.gov.cn/)公示。

      面試方式為結構化面試,面試分值為100分,面試時間為10分鐘,具體時間及地點于資格復審后通過銅梁區人民政府網公布。

      組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

      (三)考試總成績計算

      考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

       考試綜合成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

      六、體檢和考察

      體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據考試總成績從高分到低分1:1等額確定。

      體檢由區人力社保局會同各主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

      體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

      考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

      對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。

      若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補,由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的,按以下規則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的面試成績不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

        七、公示

      考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶市銅梁區人民政府網(網址:http://www.cqstl.gov.cn/)上發布,請考生及時關注。

      擬聘人員名單在重慶市銅梁區人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

        八、聘用及待遇

      經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

      經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

      公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

      聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。

      本次公開招聘全部人員一經聘用,須在本區最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

       九、紀律要求

       公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

       應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

       十、其他

       招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

       1.本簡章由銅梁區人力社保局負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請電話咨詢教育事業單位023-45678052,衛生事業單位023-45695832,其他事業單位023-45640258。

       2.網上報名技術咨詢電話:18580293292

       3.考試考務咨詢電話:023-45640258

       重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

      附件:1.銅梁區2020年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls

    2.現場資格審查所需材料.doc

    3.銅梁區2020年下半年公開招聘事業單位工作人員資格審查表.doc

    4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

     


    作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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