經杭州市富陽區教育局、人力資源和社會保障局等部門同意，參照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發 〔2014〕380號)等文件精神，決定面向2021屆本科及以上優秀畢業生招聘中小學新教師，現將有關事項預告如下：
一、 招 聘 崗 位
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學校 |
招聘數 |
備注 |
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杭州市富陽區江南中學 （高中） |
10人 |
語文1人、數學2人、英語1人、化學1人、政治2人、心理1人、通用技術1人、體育1人（健美操方向） |
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杭州銀湖實驗中學 （初中） |
3人 |
語文1人，數學1人，英語1人 |
二、招聘范圍和對象
本次招聘面向以下三類2021屆全日制高校畢業生（須在2021年 7月31日前畢業且獲得全日制學歷學位）：
1．研究生
全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的畢業生，戶籍不限。
2.本科生（符合以下條件之一）
（1）全日制全國“雙一流”大學本科及以上學歷的畢業生，戶籍不限。
（2）浙江省重點建設高校全日制師范類專業本科及以上畢業生，浙江戶籍。
（3）獲得省級及以上教育行政部門舉辦的師范生教學技能競賽（或職業能力大賽）三等獎及以上的全日制普通高校師范類本科及以上畢業生，戶籍不限。
（4）獲得校級優秀畢業生（校級三好學生、優秀學生干部、優秀團干部）及以上榮譽稱號，或獲校級二等及以上獎學金兩次及以上（面向全體學生的獎學金項目），或綜合成績排名在學校前30%的全日制普通高校本科及以上畢業生，戶籍不限。
3.免費師范生
浙江戶籍（生源）的教育部直屬師范大學2021屆免費師范畢業生。
三、招 聘 條 件
報考人員必須具備以下各項條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律。
2.具有良好的品行，遵紀守法，未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分。
3.熱愛教育事業，有志于從事教師工作，有較強的責任感、愛心和教育情懷。
4.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。
5.年齡在35周歲及以下（1985年7月1日以后出生）。
6.按學歷專業或教師資格證（教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明）學科報考對應的學科。
其他具體專業條件資格審查，參照 《2020年浙江省考試錄用公務員專業參考目錄》的相關規定。
四、招 聘 方 式
由杭州市富陽區教育局組織人員赴高校開展現場宣講、招聘會，進行現場報名、集中面試。
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面試地點 |
時 間 |
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浙江師范大學國際交流中心 |
12月13日（上午9:00開始） |
五、招 聘 程 序
考生到高校招聘會參加宣講，采用現場報名方式。各崗位面試人數不受最低開考比例限制。
（一）現場報名
1.請有意向參加招聘會的考生于12月13日上午9:00到浙師大國際交流中心現場報名。
符合招聘范圍，滿足報名條件，并且通過學校初審的考生，在接到招聘單位的面試通知后，須按時到達指定地點參加面試。
2.報名需提供的材料：
（1）報名表（現場填寫）一份。
（2）個人簡歷。
（3）身份證復印件（核對原件）。
（4）戶口本復印件（核對原件；戶口不限的崗位，可不提供；外地考生可只提供復印件）。
（5）《就業推薦表》及《普通高校畢業生就業協議書》原件。
（6）師范生提供畢業學校就業指導部門出具的師范類證明原件；委培生應提供委托培養單位同意報名的書面證明。
（7）其他符合報考條件的相關榮譽證書、成績證明或其他相關證明材料。
（二）面 試
1.參加面試考核人員按報名崗位憑身份證參加面試。面試滿分為100分，合格分為60分。
面試采用試講、結構化面試和專業技能測試等形式進行。
試講指講課教師模擬上課的情景，考生把考官當作“臨時學生”，但不互動、不回答問題，考生自問自答，不使用電教設備，只使用粉筆、黑板和肢體動作等；
結構化面試指考生現場回答專業知識及教育教學實踐的相關問題。專業技能測試指體育等崗位的專業素養和特長展示等。
2.面試流程為：準備40分鐘，面試12分鐘。體育、心理等崗位面試流程和時間可以現場另行通知。體育學科特長展示所需用品自帶。
3. 報考人員未按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。
4. 面試考核結束后，在面試考核合格人員中，按成績從高分到低分確定擬聘人員。
（三）簽約
招聘單位通知擬聘人員到現場簽約，雙方簽訂《杭州市富陽區2020年下半年面向2021屆優秀畢業生招聘中小學幼兒園新教師聘用意向書》。沒按規定時間簽訂協議的，視作放棄。
六、體檢、考察、公示和聘用
1. 簽訂協議人員在規定時間參加體檢。體檢由杭州市富陽區教育局統一組織，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢具體時間和地點另行通知。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。
2.體檢后，參照《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發 〔2014〕380號)要求進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補。
3. 考察合格，經公示無異議的，公示結束后確定擬聘人員。擬聘人員于2021年7月底辦理錄用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期滿后考核不合格的予以解聘。
4. 聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格；應屆畢業生聘用時未取得相應畢業證書，師范類畢業生聘用時未取得適用的教師資格證（或適用的教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書），取消聘用資格。符合報名條件的非師范類畢業生聘用后兩年內（2023年7月底前）取得適用的教師資格證（或適用的教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書），未取得相應證書的不再續聘。
七、其 他 事 項
1.在本次教師招聘過程中，采取回避制度。凡有子女或主要親屬參加本次招聘的，一律不得參加本次招聘工作。
2.在本次教師招聘過程中如發現考試作弊，提供材料不實、弄虛作假的，將取消報考資格，且三年內不得報考我區教師招聘崗位。
3.疫情防控要求：根據疫情防控工作有關要求，參加本次招聘的考生憑“綠碼”同時掃碼查詢近14天行程參加招聘考試。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常并且近14天沒有去過疫情高風險地區的考生，方可進入考點參加報名與面試。
查詢近14天行程，請掃以下二維碼：
